Карьерный коуч Мелоди Вайлдинг рассказывает Forbes Woman, как принять решение о повышении, если вы не уверены, что справитесь с ответственностью и стрессом.
Целеустремленная и трудолюбивая, менеджер по маркетингу в компании из списка Fortune 500 Тесса быстро продвигалась по карьерной лестнице. Она любила свою работу, свою компанию и свою команду. В то же время работа часто оставляла ее без сил. Оптимизация маркетинговых кампаний пробуждала в ней перфекциониста, и Тесса жертвовала балансом между работой и личной жизнью ради запуска продуктов. Она руководила тремя сотрудниками, и ей нравилось быть лидером, но она сомневалась, действительно ли она хорошо справляется со своей работой. Поэтому, когда начальник спросил, заинтересована ли она в повышении, она оказалась в сложном положении.
С одной стороны, повышение до директора стало бы огромным шагом в ее карьере. Это означало бы большее число подчиненных, новые связи, отличные возможности и открыло бы ей путь в топ-менеджмент. С другой стороны, Тесса сомневалась, выдержит ли она. Окажется ли стресс слишком сильным? Справится ли она с давлением, экстренными ситуациями и политическими играми? Тесса провела немало бессонных ночей, взвешивая все "за" и "против", и наконец обратилась за консультацией к бизнес-коучу.
