Как указывают исследователи Латвийского Университета, занимающиеся вопросами эмиграции*, за границу люди уезжают в основном по экономическим или финансовым причинам. Поэтому именно создание новых, хорошо оплачиваемых рабочих мест является ключом к разрешению проблемы экономической эмиграции. Об этом много говорят, но как это сделать на практике?
Для начала нужно понять, кто те люди, которым необходимы рабочие места? Портрет среднестатистического безработного в регионах таков: мужчина в возрасте 45-49 лет с профессиональным или средним образованием, до этого работал "в простой профессии" или как квалифицированный рабочий. Насколько реально ожидать, что после пары месяцев обучения люди смогут стать программистами или предпринимателями? Очевидно, что упор все же следует делать на рабочие места в обрабатывающей промышленности.
