Делили и дрались за обслуживание машин скорой помощи, о персонале никто вообще не думал. Зарплаты там не соответствуют труду. В системе скорой помощи изначально нужно было закладывать другие зарплаты, значительно большие, чем в стационарах, так как и труд персонала не сопоставим. Круглосуточные дежурства на скорой помощи, а главное компетентность персонала — это очень важная составляющая требований к этому персоналу. Ведь от оказания квалифицированной скорой помощи зачастую зависит жизнь людей. Персонал скорой помощи не может подрабатывать на других работах, как персонал стационаров, поэтому, исходя из всего вышесказанного, зарплата их должна быть значительно выше.
Но крах не только в системе скорой помощи, крах во всей медицине, и он был предсказуем. Все об этом знали давно. Нужно было строить систему медицины в стране, и об этом говорил МВФ (международный валютный фонд). И, кстати, предлагал разумную систему, которая подходила к нашей стране и к нашей ситуации. Но кто же вообще у нас что-то делал системно? Институт семейных врачей, который хорошо работает на Западе, по многим причинам к нам не подходил. Было на эту тему много дискуссий.
