Все начиналось как обычно, однако по прибытии на Кипр парень столкнулся с непростой ситуацией - условия труда и должность не соответствовали ранее обещанным. Несмотря на это, агентство все равно требовало плату за оказанную посредническую услугу.
"У компании есть лицензия и со мной был заключен договор - эти факты вселяли доверие, однако, я не получил то, что мне обещали. В предложении Work In было указано, что надо будет работать восемь часов в день - в действительности я "пахал" от 9 до 10 часов по шесть дней в неделю. Также говорилось о том, что за сверхурочные будут платить дополнительные деньги, но и этого, конечно, не было", - рассказывает клиент компании, пожелавший остаться анонимным.
После первого месяца работодатель своему новому подопечному сделал замечание за некачественную работу: "Он сам не объяснил, как и что нужно делать, а своим отношением лишь усугубил ситуацию - я просто начал его бояться, это и сказалось на результате. Начальник сказал, что он не хочет отправлять меня домой, и вместо этого предлагает месяц работать бесплатно. Этот срок он назвал "периодом обучения", после которого мне вновь начнут платить по договору. Этот разговор был устным".
Компания Work In позже пояснила, что все устные обещания, связанные с договором, обретают силу только после письменного соглашения, подписанного обеими сторонами.
Так как и у других сотрудников был месяц бесплатного "обучения", клиент агентства по трудоустройству согласился с предложением начальства на Кипре и продолжил работу: "Когда я устраивался на работу и подписывал договор, ни представители Work in, ни работодатель даже не упоминали о таком бесплатном месяце". Однако даже после этого срока зарплата так и не последовала: "Когда я спрашивал о своих деньгах, придумывались различные отмазки, почему он не может все выплатить сразу. Но, в конце концов, после десятого напоминания я получил на руки 100 евро из обещанных 600", - рассказывает клиент Work In, добавляя, что через несколько дней получил еще 265 евро.
"Перед выплатой, начальник заставил меня подписать бумаги о том, что я плохо работал, и что один месяц у меня был "учебный". Еще был документ, в котором указывалось, что я решил уволиться, и поэтому соглашаюсь со всеми условиями договора. В общем, я все подписал. У меня не было другого выбора, я был сильно напуган.
Моя мама неоднократно звонила в компанию и рассказывала, как там со мной обходятся, но представители Work In были вообще не заинтересованы в этом, лишь говорили: "Пускай ваш сын все решает на месте. Не звоните нам больше по этому поводу". И мама больше не звонила, потому что боялась за меня. Она не знала, что со мной может сделать работодатель, если узнает о жалобе", - говорит клиент компании по трудоустройству.
В свою очередь, представители агентства заявляют, что с юридической стороны все было корректно: "Со стороны работодателя были оформлены все необходимые документы, которые подтверждают расторжение договора по просьбе самого молодого человека, и что он согласен со всеми условиями".
В данный момент компания по трудоустройству Work In требует вторую половину суммы за оказанные посреднические услуги, а именно 142,50 евро. "Я не считаю, что у этого агентства есть право хоть что-то требовать от меня, поскольку, отправляясь на заработки через их фирму, я не только ничего не заработал, но и еще остался в минусе! Обещания и все, что было указано в договоре не соответствовало действительности", - говорит клиент Work In.
Однако, представители компании поясняют, что оформление документов было выполнено качественно, и клиент был трудоустроен на ту должность и в той стране, которую выбрал. "Клиент был письменно информирован обо всех условиях, но незнание и несоблюдение договора не освобождает клиента от ответственности", - говорит представитель компании Work In.
Присылайте репортажи и выигрывайте подарочную карту на сумму 30 евро! Правила - тут.Присылайте фото и видео на reporter@delfi.lv или отправляйте через форму для незарегистрированных авторов!
