На вопрос о том, является ли она человеком точной или гуманитарной природы, Криста отвечает, что ей присущи оба способа мышления. «Химией, конечно, я не смогла бы заниматься, но я могу и стихи писать, и программировать. Я изучала право, но по профессии не работала. Опыт моей прошлой работы связан с торговлей. На самом деле я на все руки мастер – какую работу мне доверят, ту и сделаю. Я могу украшать помещения, а при необходимости смогу выложить кирпичом стену», – рассказывает о себе Криста.

О смене карьеры она задумалась в отпуске по уходу за третьим ребенком, когда увидела в Dienas Bizness возможность подать заявку на программу She Goes Tech, которую организует негосударственная организация Riga TechGirls вместе с компанией Accenture. Обучение She Goes Tech подходит для женщин, у которых нет базовых знаний в информатике, но есть желание и интерес начать карьеру в сфере ИТ, у которых есть аналитическое мышление и хорошие знания английского языка. Программа особенно подходит для женщин, которые хотят поменять профессию и жизнь в целом. Несмотря на то, что освоение новой профессии и построение карьеры требует усилий, времени, а также серьезного посвящения себя учебе, это возможность начать новый профессиональный рост.

Надо сказать, что ИТ-индустрия не была для Кристы совсем чужой, так как ее муж и отец работают в ИТ, поэтому есть предыстория и небольшой опыт –Криста раньше помогала отцу во front-end программировании – его она освоила путем самообучения. В She Goes Tech Криста выбрала язык back-end программирования Java, в котором у нее не было опыта и знаний. После этого обучения у нее была возможность начать учиться в bootcamp Accenture, где навыки программирования можно изучить более тщательно, совмещая теорию с практикой. Обучение She Goes Tech проходило по вечерам и выходным под руководством отзывчивых и вдохновляющих преподавателей. В процессе учащиеся не только изучают теорию, но и сразу применяют ее на практике. Например, заключительным проектом Кристы в рамках обучения было программирование игры судоку.

С момента окончания bootcamp в Accenture прошло три года, и Криста продолжает работать там, где она начала свою стажировку. Правда, объем ее обязанностей и степень их сложности изменились. «Во-первых, когда я только пришла в компанию в качестве стажера, я поддерживала системных архитекторов – помогала с документацией, которая мне в свою очередь помогла лучше понять структуру проекта. Затем постепенно появились обязанности. Теперь я разработчик, у меня есть собственная команда, за которую я отвечаю. Мы разрабатываем систему для клиента с использованием новейших технологий. Интересно следить за развитием проекта от начальной точки до конца, видеть ощутимый конечный результат, осознавая при этом, что я сыграла важную роль в его создании», – говорит Криста. Помимо основных рабочих задач Криста также выполняет дополнительные обязанности: «Я не только программистка, кроме этого я отвечаю за управление проектами, поэтому мой день довольно насыщенный и разнообразный».

На вопрос, как можно управиться с такой большой нагрузкой, поскольку уход за тремя детьми – пятилетним, шестилетним и восьмилетним – отнимает изрядную дозу времени и энергии, Криста отвечает, что отчасти следует отдать должное ее характеру «человека-оркестра». Впрочем, она отмечает, что все это было бы невозможно без понимающего отношения со стороны компании. «Работу в Accenture легко совмещать с личной жизнью. Например, если мне нужно отвезти ребенка к врачу в рабочее время, это можно обсудить, и мне не нужно думать, кто сможет сделать это за меня. На работе никто не смотрит на часы: например, если я приду на работу на пять минут позже, потому что долго собирала детей в садик», – приводит пример Криста.

Работа на полную ставку и трое детей не оставляют много свободного времени, но Криста умудряется уделять время спорту, а также сельскому хозяйству: «Мне очень нравится спорт. Какое-то время я довольно активно занималась троеборьем. Конечно, сейчас уже не так интенсивно, но спорт из моей жизни никуда не делся – он помогает мне отключиться от всего, а также поддерживать физическое и психическое здоровье. У моей семьи есть дом в деревне, где есть козы, собаки и другие животные. Тут помогает режим удаленной работы. Например, детские каникулы мы проводим в сельской местности, а если я не брала на это время отпуск, то работаю прямо оттуда. Жизнь немыслима без поддержки семьи и близких, и у Кристы есть большая поддержка со стороны мужа, кроме того, в уходе за детьми участвует бабушка, так как развозить детей на все кружки одному человеку чисто физически невозможно.

«В основном мне помогает планирование и осознание того, что мне не нужно постоянно беспокоиться, потому что я знаю, что обо всем можно договориться и спланировать. Я встаю немного раньше остальных, чтобы подготовиться к дню. Мой главный помощник – это календарь Teams, в который помимо своих рабочих обязанностей я добавляю и личные задачи, чтобы ничего не перекрывалось», – рассказывает Криста.

Посоветовала ли бы Криста другим женщинам, в том числе молодым мамам, рассмотреть возможность и подать заявку на участие в программе

She Goes Tech, чтобы, возможно, изменить свой карьерный путь? Она отвечает утвердительно: «Конечно, я не могу сказать, что учиться легко, но я определенно могу утверждать – оно того стоит. Во время обучения bootcamp нагрузка довольно высока, но это короткий период времени, и в моем случае большинство других языков программирования теперь кажутся намного проще после изучения Java».