Тема мужского и женского равноправия ранее считалась радикальным феминизмом. Соучредительница Tech Sisters, Мари-Лиис Линд (Mari-Liis Lind) считает, что теперь эта тема является естественной частью разнообразия и инклюзивности. Руководимая ею эстонская организация Tech Sisters объединяет женщин, работающих в сфере технологий.
Tech Sisters занимается образованием и делится своим опытом с другими компаниями, своим примером доказывая, что женщины в сфере технологий могут не только больше зарабатывать, их работа может повысить благосостояние общества. Сегодня знания в области технологий стали такой же необходимостью для каждого, как и умение писать.
Сейчас много говорят о женщинах в мире технологий. Наверняка и вы отвечали на этот вопрос много раз, но я все равно спрошу — почему женщины должны работать в сфере технологий?
Во-первых, когда мы создаем продукт, нам нужно многообразие взглядов, в том числе — взгляд женщин. Если продукт или услугу разрабатывает небольшая и однородная группа людей, в результате продукту может не хватать того, что действительно нужно широкой аудитории. Это естественный процесс.
Во-вторых, женщины в IT нужны, чтобы обеспечить более сбалансированный и разнообразный взгляд на вещи. Научно обоснованный факт — более разнообразные команды работают лучше и создают лучшие продукты, а следовательно, это более рентабельно. Сейчас многие женщины из мира технологий подают положительный пример. Несомненно, разнообразие способствует развитию инноваций, увеличению влияния и повышению доходов.
В мире технологий относительно высокие зарплаты. Вовлечение женщин в эту сферу повышает благосостояние этой части общества. Это важный аспект?
Да, для Эстонии это одна из самых болезненных тем, ведь у нас один из самых больших разрывов в оплате труда мужчин и женщин в Европе. Финансовый вопрос, конечно, важен. Кроме того, наша отрасль предлагает большую гибкость — вы можете работать из дома и в разное время. Это дает возможность заботиться о детях, если они есть, и совмещать личную и профессиональную жизнь.
С какими самыми большими проблемами сталкиваются женщины, пытаясь попасть в мир технологий, где все еще преобладают мужчины?
Я думаю, что наша индустрия становится все менее и менее мужской. По крайней мере в Эстонии и в других странах мира есть много молодых женщин-основательниц компаний, которые с большим энтузиазмом относятся к своей работе и являются источником вдохновения для других. Пример других женщин очень важен, потому что пока его нет, неизвестно, к чему стремиться. Как только появляются женщины, которые делятся своим опытом и вдохновляют нас, становится легче привлечь больше женщин в эту отрасль.
Я больше не хочу воспринимать IT как супермаскулинную среду.
