На вопрос о планах повышения зарплаты в конкретных компаниях различных отраслей реакция разная – одни говорят, что уже планируют это сделать, другие не хотят об этом говорить. Это перекликается с тенденциями в экономике – компании в одних секторах чувствуют себя лучше, в других борются за выживание.
Наметились некоторые общие тенденции:
- Если не повышают зарплату, то вводят дополнительные льготы;
- Зарплата может расти осенью, но одновременно может сокращаться штат;
- Помимо зарплаты появляются другие мотивирующие моменты;
- Зарплата повышается, но выборочно, то есть не у всех, а как бонус.
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
Подпишись и читай:
