На вопрос о планах повышения зарплаты в конкретных компаниях различных отраслей реакция разная – одни говорят, что уже планируют это сделать, другие не хотят об этом говорить. Это перекликается с тенденциями в экономике – компании в одних секторах чувствуют себя лучше, в других борются за выживание.
Наметились некоторые общие тенденции:
- Если не повышают зарплату, то вводят дополнительные льготы;
- Зарплата может расти осенью, но одновременно может сокращаться штат;
- Помимо зарплаты появляются другие мотивирующие моменты;
- Зарплата повышается, но выборочно, то есть не у всех, а как бонус.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv