Высокая инфляция оказывает сильное давление как на предпринимателей, так и на каждого члена общества. В такой ситуации латвийский рынок труда по-прежнему благоприятен для работников. Эксперты говорят, что компании сейчас осторожно относятся к повышению заработной платы, но у многих не будет другого выбора, кроме как сделать это в ближайшее время, чтобы сохранить сотрудников.

На вопрос о планах повышения зарплаты в конкретных компаниях различных отраслей реакция разная – одни говорят, что уже планируют это сделать, другие не хотят об этом говорить. Это перекликается с тенденциями в экономике – компании в одних секторах чувствуют себя лучше, в других борются за выживание.

Наметились некоторые общие тенденции:

- Если не повышают зарплату, то вводят дополнительные льготы;

- Зарплата может расти осенью, но одновременно может сокращаться штат;

- Помимо зарплаты появляются другие мотивирующие моменты;

- Зарплата повышается, но выборочно, то есть не у всех, а  как бонус.

Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.

Пожалуйста, подождите!

Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...

Loading...

Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !