Статус - по наследству? Михаил Хазан: как ценности и происхождение помогают или мешают стать начальниками

Какой набор человеческих ценностей приветствуется или порицается в начальниках разных стран Европы - этим вопросом задался Михаил Хазан. Сразу уточнив, что "речь идет не только о биг-боссах, но и о любом, кто несет ответственность за работу какого-то числа подчиненных ему людей". В развитых странах начальники разных уровней составляют до трети от всех работников, a кое-где и больше.

Социологические опросы жителей европейских стран с 2002 года проводятся в рамках European Social Survey. Там собраны обширные данные с ответами на вопросы про взгляды, образование, пол, родителей, детей, работу. А если человек на момент участия в опросе не работает, его просят рассказать про последнее рабочее место. Там же, с помощью анкеты из 21 вопроса, выясняют, в какой мере человек разделяет каждую из десяти базовых ценностей.

В фокус команды Михаила Хазана попали жители 20-64 лет из девяти стран региона Балтийского моря — Латвии, Литвы, Эстонии, Польши, Германии, Швеции, Норвегии, Дании, Финляндии. Изучались данные о жителях 20-64 лет за период с 2011 по 2019 годы. То есть между экономическим кризисом и пандемией.

Если у вас есть желание стать начальником, подумайте, какие ценности вы разделяете и узнайте, в каких странах они выше котируются.