Работа не всегда приносит удовольствие. Да, она может быть хорошо оплачиваемой, престижной, но не вдохновлять и не радовать. Порой путь к следующей возможности подняться по карьерной лестнице может быть трудным, долгим и каменистым. Вот несколько советов Forbes, как его выдержать.
Найдите друзей
Найдите людей на работе, с которыми вы можете построить дружеские отношения. Если ваша работа — это полная рутина, люди, которые будут рядом с вами, могут быть самой важной частью вашего выживания. Несчастье любит компанию, да, но именно она, эта компания, вас и будет поддерживать в особенно трудные моменты.
Сфокусируйтесь на хорошем
Если вам не нравится то, что вы делаете, сосредоточьтесь на небольших положительных моментах, ведь при желании их всегда можно найти. Подумайте, может быть вам легко добираться до работы или привлекает время работы. Если вам не нравится содержание вашей работы, то может быть воодушевляет корпоративная культура предприятия или определенные бонусы. У компании есть конструктивная культура. Будучи благодарным за (даже) мелочи, вы сможете легче концентрироваться на настоящем.
Сосредоточьтесь на дальнейшем развитии событий
Хотя сегодняшняя работа, возможно, не совсем то, на что вы надеялись, помните, что вы всегда на пути к тому, что будет дальше. Целенаправленно определите, какой вы видите свою следующую работу. Представьте, что вы будете делать, как вы будете развивать свои навыки и как вы будете обращаться за помощью к наставникам. Чем яснее вы будете представлять, что будет дальше, тем больше вы сможете предпринять позитивных усилий для этого следующего шага.
Нажмите на кнопку терпения
Карьера развивается со временем. Все карьеры переживают взлеты и падения. Так что, независимо от того, продвигаетесь ли вы к следующему шагу или стоите у подножия своей карьеры, наберитесь терпения.
Знайте, что все изменится — зачастую быстрее, чем вы думаете.
Узнайте, что не нужно делать
Если ваш начальник тиран, сфокусируйтесь на том, что вы можете узнать о своем будущем подходе к лидерству — что вы будете делать по-другому.
Если ваша компания не ценит людей или не поддерживает позитивную культуру общения, сосредоточьтесь на том, что вы можете искать в других компаниях.
В итоге, когда вы будете искать следующую вакансию, у вас будет список готовых критериев. Помните: обучение через отрицательный опыт может быть таким же мощным, как через положительный.
Получите от предприятия все, что можете
Ваша работа — ваш вклад в развитие предприятия, поэтому справедливо использовать все, что оно может предложить вам как своему сотруднику.
Стимулируйте работу мозга
Если ваша работа слишком рутинная, придумайте сами, как поддерживать работу мозга. Как вариант — придумайте роман, который вы хотели бы написать, или представьте себе идеальный дом, который вы спроектируете и построите. Наши умственные функции могут быть такими же стимулирующими, как и в физическом мире, поэтому используйте когнитивные возможности.
В любом случае знайте, что рано или поздно ситуация изменится. Появится новый лидер. Компания будет развиваться. Обязанности — меняться. Со временем ваш позитивный подход окупится с лихвой.
