Профессия есть, опыта нет. Почему выпускники вузов умножают армию безработных и как это исправить

О своем опыте Delfi рассказали четыре молодых специалиста, испытавших трудности в поиске желаемой работы. Эксперты сферы трудоустройства пояснили причины проблем и дали советы, как и в какой индустрии получить работу эффективнее всего. А работодатели рассказали, на самом ли деле и в каких отраслях так необходим предыдущий опыт работы.

Высокие требования - залог неудачи?

"Я отправляла много CV, но звонили мало. Если и были собеседования, то после них не перезванивали. Лишь в одном случае я сама отказалась от предложения - мне не понравилось местонахождение работы. Когда я наконец нашла достойное место, то на этапе обучения мне сказали, что я не подхожу из-за своего характера," - рассказывает Анастасия Кукля, закончившая Рижский государственный техникум в сфере административных и секретарских услуг.

После выпускного 24-летняя девушка три месяца искала работу с должностью "администратор/офисный администратор". Ей были важны не только хорошая зарплата, но и перечень обязанностей и местонахождение работы. В большинстве случаев рабочие предложения не подходили по какому-то из этих критериев. .

Она отмечает, что во всех интересующих ее вакансиях у кандидата должен был быть опыт работы в похожей сфере не менее года. У нее же был только опыт работы продавцом-консультантом. После долгих поисков она так и не нашла работу по профессии и устроилась специалистом по продажам. "Путь был долгий, но это того стоило, ведь я довольна найденной работой," - резюмирует Анастасия Кукля.