Проработав почти 25 лет топ-менеджером в таких крупных компаниях, как Eiroaptieka и Aldaris, латгальская предпринимательница Инга Земдега-Грапе вместе со своим мужем Оскаром Грапе стали владельцами крупного швейного предприятия Краславы Nemo. И теперь шьют верхнюю одежду в основном для скандинавского рынка. Сама Инга Земдега-Грапе признается: конкурировать с Китаем сегодня можно лишь нишевыми продуктами высокого качества, которые покупают по принципу "лучше меньше, но качественней". Например, пальто, сшитое на фабрике Nemo, носит сама королева Дании Маргрете.
Nemo – производитель верхней одежды для женщин и детей, который шьет как собственные модели, так и модели других компаний. Компания имеет давнюю историю, она стала филиалом бывшего латвийского завода, основанного еще в далеком в 1971 году. Как все начиналось?
– Честно признаюсь, когда мы с мужем покупали швейную фабрику, о специфике этой отрасли не знали почти ничего. Мне казалось, что это и неважно. Что я смогу работать в любой отрасли, как это было со мной и раньше. Конечно, я сама немного умела шить, ведь, как и всякая советская женщина, мне приходилось шить одежду своим детям, что-то подшивать и переделывать в одежде. Но чтобы вот так полностью окунуться в специфику... Это пришло вместе с опытом.
А дело было так: нас с мужем судьба случайно свела с бывшими владельцами Nemo, которые хотели продать это предприятие – они были уже в возрасте и уходили на пенсию. Предложили нам. Мы с мужем подумали и согласились.
– Ваше швейное предприятие входит в ТОП-10 самых крупных работодателей региона. Быть предпринимателем в Латгалии и быть предпринимателем в Риге – есть ли тут какая-то разница?
– Когда мы решили купить эту фабрику, мы были немного наивными. О чем мы думали? В Латгалии такая большая безработица, мы поможем ее снизить. Тогда мы волновались, будут ли у нас заказы, а если их будет мало, то что делать? Но оказалось, что самой большой проблемой стал дефицит кадров. Люди покидают Латгалию – кто в Ригу, кто за границу, и это трагедия.
В итоге в Латгалии остаются люди, которые не хотят уезжать либо они находятся в таком возрасте, что уезжать уже в принципе поздно. В основном это люди предпенсионного возраста, которым уже трудно что-то менять в жизни. Кстати, на нашем предприятии больше более половины сотрудников – это люди 50 плюс. Они довольно консервативны по своей природе, не всегда хотят каких-то нововведений и изменений. В Риге, наверное, все попроще, здесь и молодые люди есть, да и выбор рабочей силы в целом лучше. А мы в такой ситуации, что берем всех, кто к нам приходит. Обучаем их, лишь бы работали.
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
Подпишись и читай:
