Чтобы справиться с новыми условиями на рынке труда, специалисты по всему миру стараются внести изменения в законы и разработать новые правила. Например, в Португалии работодателям грозит штраф, если они побеспокоят сотрудников в нерабочее время.
С 2020 года, когда почти все европейские страны впервые столкнулись с вирусом Covid-19 и когда повсеместно были введены строгие ограничения на поездки, человечество многое узнало о природе вируса благодаря ученым и медикам. Несмотря на возникновение новых вариантов вируса, появляется все больше вакцин и лекарств, которые позволяют эффективно бороться с этим микроскопическим врагом. Однако пандемия и способы борьбы с ней приведут к необратимым изменениям в различных областях жизни.
Одно из них, по мнению экономистов и экспертов по трудоустройству, — это отношения между работодателями и сотрудниками. Во многих странах мира корпоративные правила были разработаны еще до появления Интернета и цифровых технологий. За последние годы, борясь с вирусом, политики и бюрократы во многих странах начали пересматривать свое трудовое законодательство, чтобы обеспечить справедливость в отношениях между работодателем и сотрудником в период пандемии и после нее.
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
Подпишись и читай:
