Из этой статьи Delfi Бизнес вы узнаете о самых важных изменениях, которые вступили в силу 1 августа, а эксперты расскажут, насколько положительными эти изменения будут как для работодателей, так и для работников:
- Чем отличается заключение трудового коллективного договора с профсоюзами от уполномоченных представителей работников;
- В каких случаях испытательный срок может составить шесть месяцев и что будет, если уволят на пятом месяцев работы;
- Когда коллективный трудовой договор может ухудшить правовое положение работника;
- Сколько может длиться отпуск без сохранения зарплаты и в каких случаях его дают;
- Отпуск по уходу за ребенком для второго родителя стал длиннее;
- Какие сведения о работнике будут включены в трудовой договор?
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
