Предварительные данные Центрального статистического управления (ЦСУ) также вызывают беспокойство: в 2022 году средняя почасовая брутто-зарплата женщин в Латвии была на 17,1% ниже, чем у мужчин, несмотря на то, что в ЕС высшее образование чаще получают именно женщины.
Мне не удалось связаться с женщиной из Twitter, но все мои знакомые девушки с гордостью заявляют, что зарабатывают столько же, сколько и мужчины. Скорее всего, так и есть. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин увеличивается не из-за вопиющей дискриминации, а из-за профессий и перерывов в карьере (например, отпуск по уходу за ребенком может изменить планы на блестящую карьеру).
Если посмотреть на данные Евростата и CSO веселее не становится. Начнем, пожалуй, с самого главного: данные CSO показывают, что по сравнению с 2021 годом разрыв между средним почасовым заработком женщин и мужчин увеличился на 2,5 процентных пункта. Соответственно, в 2021 году женщины зарабатывают на 14,6 процентных пункта меньше, чем мужчины, а в 2020 году — на целых 22,3.
Однако Министерство благосостояния подчеркивает, что Закон о труде предусматривает, что каждый имеет право на справедливую оплату труда, и что работодатели обязаны по закону платить мужчинам и женщинам одинаково за равный труд или труд равной ценности.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
