Десятки стран уже опробовали четырехдневную неделю, но ни одна не приняла ее полностью. Пора снять розовые очки и познакомиться с преимуществами и недостатками этой модели.
Сторонники концепции подчеркивают, что такой подход повышает удовлетворенность сотрудников, а значит, и производительность труда. Профсоюзы по всей Европе активно поддерживают эту идею, но многие страны уже экспериментировали, и ни одна из них пока не приняла четырехдневную рабочую неделю полностью.
Подходы и модели
В рамках эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели в Великобритании в 2023 году компании могли адаптировать модель под свои нужды. Одним из вариантов была сокращенная рабочая неделя — сотрудники сохраняли прежний график, но работали четыре дня вместо пяти. Этот подход был опробован и в других странах, например, в Бельгии, где с 21 ноября 2023 года работникам законодательно разрешено выбирать такую модель.
Чтобы продолжить чтение, оформите абонемент.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу.
В случае вопросов пишите на konts@delfi.lv
